Dzięki systemowi rejestrowanych jest ponad 100-krotnie więcej zgłoszeń niż przy tradycyjnym sposobie monitorowania zdarzeń niepożądanych. Dzięki akceptacji zgłoszeń przez pracowników i zrozumieniu faktu, że służą one poprawie warunków pracy, kierownicy komórek organizacyjnych oraz dyrekcja szpitala zyskała doskonałe narzędzie bezpośredniej komunikacji i rozwiązywania codziennych problemów pojawiających się w pracy szpitala.
System jest bezproblemowy w utrzymaniu oraz łatwy do implementacji, i dlatego jeśli inny szpital zaakceptuje założenia transparentności komunikacji, rozwiązanie jest możliwe do przeniesienia…
Zaloguj się aby uzyskać dostęp do pełnej treści.
Nie jesteś zarejestrowany? Poproś o dostęp.
